LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2017 - Curriculum vitae atau lebih dikenal dengan CV termasuk salah satu berkas yang wajib disertakan oleh pencari kerja dan menjadi satu paket dengan surat lamaran kerja dan fotokopi ijazah dan transkip nilai. Dalam mengirimkan surat lamaran Anda harus menyerupai curriculum vitae sebagai bentuk daftar riwayat hidup termasuk pola pendidikan dan pengalaman kerja seorang pelamar. CV ini termasuk berkas yang dipertimbangkan untuk meloloskan pelamar dalam tahap pertama. Dengan melihat Cv maka perusahaan bisa mengamati Bagaimana pendidikan dan pengalaman kerja serta keahlian dan bakat selamat meski masih dalam bentuk tertulis. Meski tidak menjadi pertimbangan utama, curriculum vitae menarik dan efektif akan membuat pembacanya terkesan dan meningkatkan kesempatan anda dalam mendapatkan lowongan kerja tersebut. Ingatlah bahwa pihak perusahaan atau perekrut tentu tidak hanya membaca CV atau surat lamaran kerja anda saja. Ada banyak berkas lamaran kerja milik orang lain yang juga perlu mereka baca. Apabila curriculum vitae anda tidak menarik bahkan terkesan sangat berantakan maka pihak perusahaan biasanya langsung membaca CV pelamar lain yang lebih menarik. Untuk itu jangan ragu berusaha membuat CV Anda semenarik mungkin agar bisa menarik perhatian perekrut untuk melihat bagaimana sosok ada sesungguhnya. Poin-poin yang dimuat dalam curriculum vitae merupakan data pribadi yang termasuk nama, alamat hingga identitas pribadi lainnya. Data pribadi ini sangat penting agar pembaca tahu siapa nama anda dan dimana tempat tinggal dan dengan apa mereka bisa menghubungi sewaktu-waktu mereka mengundang Anda untuk wawancara kerja. Jadi jangan sungkan untuk memasukkan data pribadi yang lengkap dan benar pada curriculum vitae dan surat lamaran kerja anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Angkasa Pura 1 Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Angkasa Pura 1 sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk menduduki posisi jabatan sebagai Direktur anak perusahaan Angkasa Pura 1 khusus yang berpendidikan minimal sarjana S1. PT Angkasa Pura 1 Persero merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa kebandarudaraan di Indonesia. Perseroan terbatas memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan operasional bandar udara pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. PT Angkasa Pura 1 Persero ini memiliki kantor pusat di baru Bandar Kemayoran Jakarta yang mengatur dan mengoperasionalkan 13 Bandar Udara dan 5 anak perusahaan serta satu strategi bisnis unit. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Angkasa Pura 1 untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut
 |
| Lowongan kerja Angkasa Pura I Tahun 2017 |
PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasi sebagai berikut :
Direktur Anak Perusahaan Angkasa Pura I (Persero)
I. KUALIFIKASI UMUM
- Penduduk Indonesia;
- Pelamar berusia maksimal 50 tahun per Desember 2017;
- Riwayat kesehatan sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
- Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
- Kandidat Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
- Kandidat Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
- Kandidat Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
- Kandidat siap sedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
- Kandidat siap sedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).
II. KUALIFIKASI KHUSUS
- Minimal berpendidikan Sarjana Strata 1 (S.1);
- Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal level Senior Manajer (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
III. TATA CARA PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI
- Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen � dokumen antara lain :
- Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
- Daftar Riwayat Hidup;
- Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
- Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
- Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
- Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
- Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
- Surat Keterangan Kesehatan Asli dari Dokter Pemerintah;
- Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
- Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telahmempunyai kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).
Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diperusahaan PT Angkasa Pura I (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini
Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop :
�Calon Direktur�, dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Agustus 2017 (stempel pos) ke alamat :
Human Capital Group Head
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610
Bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan secara langsung dari Direktur
Personalia & Umum sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
IV. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi;
2. Pengarahan Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
3. Asesmen Kompetensi;
4. Wawancara Direksi.
V. KETENTUAN LAIN-LAIN
Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan
kepada pelamar;
Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Informasi lebih detail baca disini